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獎金制度
每間公司領獎金都有責任額，即使是傳統行業公司也需要業績，經營eCosway科士威只要15
ev，約台幣大概是700元~900元，這些只是把原來一個家庭基本開銷，要買的牙膏、洗髮精、沐浴乳等，換個地方消費，平常生活習慣並沒有改變，
所以這是人人可為的。
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eCosway科士威獎金制度很簡單，所獲取的獎金分為：
1.個人銷售利潤、2.分支差額利潤、3.分支表現獎勵、4.額外分支獎勵
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1.個人銷售利潤 |
| 電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
75 |
10％ |
5,000 |
22％ |
150 |
12％ |
10,000 |
23％ |
225 |
14％ |
15,000 |
24％ |
350 |
16％ |
20,000 |
25％ |
500 |
18％ |
25,000 |
26％ |
750 |
19％ |
35,000 |
27％ |
1,250 |
20％ |
45,000 |
28％ |
2,500 |
21％ |
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電子盈利積分(ev)好比該店的營業額，營業額越高回饋的利潤越高！
例如：在當月個人組織電子營利積分(ev)(=個人分支ev+分店分支ev)累積達4100ev，所獲取的利潤百分比為21%，也就是說若其中個人分支(=自己+消費者)當月銷售或購物達100ev可領100*21%=21美金的個人銷售利潤~
PS.新業主加入當月做出第一次購物或銷售，可額外取得80ev~ |
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2.分支差額利潤 |
| 電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
75 |
10％ |
5,000 |
22％ |
150 |
12％ |
10,000 |
23％ |
225 |
14％ |
15,000 |
24％ |
350 |
16％ |
20,000 |
25％ |
500 |
18％ |
25,000 |
26％ |
750 |
19％ |
35,000 |
27％ |
1,250 |
20％ |
45,000 |
28％ |
2,500 |
21％ |
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本店組織營業額ev與分店組織營業額ev，兩者不同造成分支差額利潤！
例如：在當月組織電子盈利積分(ev)累積達4100ev，利潤為21%，底下有兩個分支，組織電子盈利積分各為2000ev，利潤為20%，將獲取2000*(20%-19%)+2000*(20%-19%)=40美金的分支差額利潤~ |
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3.分支表現獎勵 |
各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元)
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各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元)
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各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元)
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500
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20
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10,000
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600
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60,000
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2,500 |
1,000
|
40
|
12,500
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675
|
70,000
|
3,000 |
1,500
|
60
|
15,000
|
750
|
80,000
|
3,500 |
2,000
|
80
|
17,500
|
825
|
90,000
|
4,000 |
2,500
|
100
|
20,000
|
900
|
100,000
|
5,000 |
3,000
|
125
|
22,500
|
1,000
|
125,000
|
6,000 |
3,500
|
150
|
25,000
|
1,100
|
150,000
|
7,000 |
4,000
|
200
|
27,500
|
1,200
|
200,000
|
8,000 |
4,500
|
250
|
30,000
|
1,300
|
250,000
|
9,000 |
5,000
|
300
|
35,000
|
1,400
|
300,000
|
10,000 |
5,500
|
375
|
40,000
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1,600
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eV每增加100,000
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分支獎勵金將增加 1,000美元 |
6,500
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450
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45,000
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1,800
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8,000
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525
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50,000
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2,000
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只要分支不斷增長，分支獎勵金將繼續增加...
沒有上限...
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ev最高的分支將用作為合格分支
，因此除最高分支外，當月只要底下分支業主組織取得超過500ev，即可獲得一筆固定數額的獎勵！
例如：在當月個人分支電子盈利積分(ev)累積達500ev，底下有兩個分支，分支組織電子盈利積分各為1000ev、2000ev，將獲取20+40+0=60美金的分支表現獎勵~ |
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4.額外分支獎勵 |
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1.當月最高eV總額的分支的電子積分達到以下標準：
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2.除了最高eV的分支外，當月其餘分支的eV總額全部相加，也達到以下標準：
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若同時符合 1 和 2
的標準，您可以賺取以下的利潤： |
500eV |
≧500eV |
50美元(約台幣1750)
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1000eV |
≧1000eV |
100美元(約台幣3500)
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1500eV |
≧1500eV |
200美元(約台幣7000)
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2000eV |
≧2000eV |
300美元(約台幣10500)
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ev最高的分支將用作為合格分支
，因此最高分支達1之標準，其餘分支(包括自己的個人分支)達2之標準，即可賺取利潤！
例如：個人分支100ev，最大分支2000ev，其餘分店分支累計1900ev，因為達2000ev且100+1900≧2000eV ，將獲取300美金的額外分支獎勵~ |
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